| Уважаемые посетители официальный сайт Кудымкарского муниципального округа Пермского края доступен по новому адресу: https://kudymkar-permkrai.gosuslugi.ru/ |
Совместительство предполагает выполнение работником работы в свободное от основной работы время. Такая работа может выполняться работником как по месту основной работы, так и у других работодателей.
В соответствии с частью 5 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими условиями.
Однако для педагогических, медицинских, фармацевтических работников,...
Ответ: Если член вашей семьи является участником специальной военной операции, а вам стало известно о имеющихся у него задолженностях по кредитным и иным обязательствам, необходимо знать о следующем.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 40 Федерального закона от 20.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случае, если гражданин-должник, в том числе индивидуальный предприниматель, является...
Ответ: Участились случаи хищения денежных средств граждан с использованием сети «Интернет» по следующей схеме.
Злоумышленники, доподлинно зная о том, что их жертва трудоустроена в какой-либо организации, создают клон страницы в социальной сети (Вконтакте, Telegram, Whats Up) руководителя данной организации, после чего от лица руководителя сообщают гражданину о якобы проводимой в их организации проверки Федеральной Службой Безопасности РФ факта перечисления сотрудниками организации денежных...
Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 определены национальные цели развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, включая: экологическое благополучие; устойчивую и динамичную экономику (подпункты «г» и «д» пункта 1).
Пунктом 5 Указа установлены целевые показатели и задачи, выполнение которых характеризует достижение национальной цели «Экологическое благополучие», в том числе формирование экономики замкнутого цикла, обеспечивающей ...
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан произвести окончательный расчет с сотрудником в его последний рабочий день. При этом, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то все расчеты должны быть произведены с работником в последний рабочий день перед отпуском.
По общему правилу работодатель обязан рассчитать работника, выдав ему заработную плату за фактически отработанное время согласно табелям учета рабочего времени.
Если работник написал заявление на увольнение...
1) Вопрос: Кто может претендовать на единое (универсальное) пособие?
Ответ:
- беременные женщины, при этом срок беременности должен составлять 6 и более недель, а встать на учет в медицинской организации женщина должна в ранние сроки беременности (до 12 недель),
- родители, усыновители, опекуны детей в возрасте до 17 лет. Если в семье несколько детей до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка.
(ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях...
Практика прокурорского надзора на территории Кудымкарского муниципального округа за исполнением трудового законодательства показывает, что значительное количество нарушений трудовых прав граждан допускается при оплате труда.
Давайте поговорим о «серой» зарплате.
Серая зарплата – это вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально, а другую часть выдают неофициально.
Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются...
Отпуск без сохранения заработной платы (без содержания) – может быть предоставлен работнику по письменному заявлению в связи с какими-либо уважительными причинами. Чаще всего уважительными признаются такие основания, как: болезнь близкого родственника; пожар или другое стихийное бедствие; проводы в армию; другие семейные обстоятельства. При этом предоставление отпуска за свой счет – это не обязанность работодателя, а лишь его право. В ст. 128 ТК есть четкая формулировка «может быть предоставлен»,...
Вопрос № 1. Какую информацию работодатели должны предоставлять в органы службы занятости населения?
Согласно ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
• сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости...
1) Вопрос: Когда работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда?
Ответ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. (ч. 1 ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации)...
1) Вопрос: Имеют ли право лица, исполняющие обязанности по договору гражданско-правового характера, на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком?
Ответ: Да, они входят в систему обязательного медицинского страхования. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг....
Особенности труда лиц, не достигших возраста 18 лет, регулируются помимо общих норм Трудового кодекса Российской Федерации, - специальными нормами, которые закреплены в главе 42 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку несовершеннолетние работники законодательством отнесены к уязвимой категории граждан, которая нуждается в наибольшей социальной защите, государство обязано обеспечить таким работникам дополнительные гарантии.
По общему правилу полная трудовая правосубъектность возникает...
1) Вопрос: Имеют ли право лица, исполняющие обязанности по договору гражданско-правового характера, на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком?
Ответ: Да, они входят в систему обязательного медицинского страхования. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг....
1) Вопрос: Имеют ли право лица, исполняющие обязанности по договору гражданско-правового характера, на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком?
Ответ: Да, они входят в систему обязательного медицинского страхования. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг....
1) Вопрос: Когда работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда?
Ответ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. (ч. 1 ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации)...
1. Вопрос: Предусмотрена ли законодательством ответственность за пропаганду незаконного потребления наркотиков?
Ответ: Федеральным законом от 8 августа 2024 года № 226-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации была добавлена новая статья — 230.3 «Пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры».
Теперь за пропаганду наркотических средств,...
Особенности регулирования лиц, не достигших возраста 18 лет, регулируются помимо общих норм Трудового кодекса Российской Федерации, - специальными нормами, которые закреплены в главе 42 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку несовершеннолетние работники законодательством отнесены к уязвимой категории граждан, которая нуждается в наибольшей социальной защите, государство обязано обеспечить таким работникам дополнительные гарантии.
По общему правилу полная трудовая правосубъектность возникает...
Наличие судимости отразится на возможности ведения предпринимательской деятельности, в частности связанной с образованием, воспитанием, медицинским и социальным обслуживанием несовершеннолетних. В таких случаях человек, желающий зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, обязан предоставить в регистрирующий орган справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования. При наличии судимости ИП он стать не сможет (ст. 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 г. ...
1) Вопрос: Имеют ли право лица, исполняющие обязанности по договору гражданско-правового характера, на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком?
Ответ: Да, они входят в систему обязательного медицинского страхования. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг....
Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю...
АРХИВНЫЙ САЙТ КУДЫМКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ 
Виртуальная приемная