Вопрос-Ответ

Вопрос: обязательно ли лицу в возрасте до 18 лет при приеме на работу проходить медицинский осмотр?

Ответ: согласно ст. 266 ТК РФ, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Вопрос: в каких случаях исключается материальная ответственность работников ?

Ответ: согласно ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 240 ТК РФ, работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично...

Вопрос: имеет ли право работник, достигший 45-тилетнего возраста на освобождение от работы при прохождении диспансеризации ?

Ответ: в силу ст. 185.1 ТК РФ, работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Вопрос: можно ли отозвать из отпуска работника в возрасте до 18 лет ?

Ответ: согласно ст. 125 ТК РФ, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18-ти лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос: в каких случаях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия ?

Ответ: в соответствии со ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена...

Вопрос: Положены ли дополнительные выплаты «молодым специалистам», и если положены, то в каком размере?

   Ответ: В действующем трудовом законодательстве на федеральном уровне нет понятия «молодой специалист», а также перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников. Вместе с тем, в законодательстве ряда субъектов Российской Федерации существует такое понятие. При этом региональными нормативными правовыми актами определены критерии, позволяющие квалифицировать работника как «молодого специалиста», а также порядок и система соответствующих ...

Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у работника справку из психоневрологического диспансера, если по условиям работы проходить психиатрическое освидетельствование не требуется?

   Ответ: Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Перечень таких веществ и факторов утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377. Если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. Наличие или отсутствие на рабоч...

Вопрос: Вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника суммы, выплаченные работнику в период нерабочих дней?

   Ответ: За период нерабочих дней сотрудники организации, временно прекратившей свою деятельность, должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Возможные основания для удержания из заработной платы работника определены статьей 137 Трудового кодекса РФ. Пе...

Вопрос: Надо ли проводить для удалённых работников обучение по охране труда и оказанию первой помощи, если они относятся к категории специалистов, например, бухгалтер, и не являются руководящими сотрудниками?

   Ответ: На удалённых сотрудников распространяются все положения Трудового кодекса РФ, регулирующие охрану труда. Дистанционного работника необходимо обучить безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании. С ним нужно провести, в том числе и вводный инструктаж. Дату и факт проведения инструктажа необходимо зафиксировать в специальном журнале. Порядок проведения инструктажа для дистанционного работника действующим законодательством не урегулирован, в связи с чем ра...

Вопрос: Можно ли принять сотрудника как основного, либо по внешнему совместительству на полную ставку из организации, которая находится в простое?

   Ответ: Нет, нельзя. По действующему законодательству, у работника не может быть двух основных мест работы. Принять работника по совместительству на полную ставку также некорректно, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника. То, что работник находится в простое, значения не имеет.

Вопрос: сроки расчета при увольнении

  Ответ: в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
  В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный...

Вопрос: может ли работодатель отозвать работника из отпуска

Ответ: в соответствии со ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Вопрос: каким образом осуществляется передача права на земельный участок при аренде находящегося на нем здания или сооружения

 Ответ: в соответствии со ст. 652 Гражданского кодекса Российской Федерации, по договору аренды здания или сооружения арендатору одновременно с передачей прав владения и пользования такой недвижимостью передаются права на земельный участок, который занят такой недвижимостью и необходим для ее использования.
 В случаях, когда арендодатель является собственником земельного участка, на котором находится сдаваемое в аренду здание или сооружение, арендатору предоставляется право аренды земельного...

Вопрос: в какие сроки банк обязан выполнить операции по счету клиента

Ответ: в соответствии со ст. 849 Гражданского кодекса Российской Федерации, банк обязан зачислять поступившие для клиента денежные средства не позднее дня, следующего за днем поступления в банк соответствующего платежного документа, если более короткий срок не предусмотрен законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами или договором банковского счета.
Банк обязан по распоряжению клиента выдавать или списывать со счета денежные средства клиента не позднее дня, следующего за днем...

Вопрос: в какой момент право собственности на вновь создаваемое недвижимое имущество

Ответ: в соответствии со ст. 219 Гражданского кодекса Российской Федерации, право собственности на здания, сооружения и другое вновь создаваемое недвижимое имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает с момента такой регистрации.

Вопрос: сроки расчета при увольнении

Ответ: в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в...

Вопрос: может ли работодатель отозвать работника из отпуска

Ответ: в соответствии со ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Вопрос: каким образом осуществляется передача права на земельный участок при аренде находящегося на нем здания или сооружения

Ответ: в соответствии со ст. 652 Гражданского кодекса Российской Федерации, по договору аренды здания или сооружения арендатору одновременно с передачей прав владения и пользования такой недвижимостью передаются права на земельный участок, который занят такой недвижимостью и необходим для ее использования.
В случаях, когда арендодатель является собственником земельного участка, на котором находится сдаваемое в аренду здание или сооружение, арендатору предоставляется право аренды земельного...

Вопрос: в какие сроки банк обязан выполнить операции по счету клиента

Ответ: в соответствии со ст. 849 Гражданского кодекса Российской Федерации, банк обязан зачислять поступившие для клиента денежные средства не позднее дня, следующего за днем поступления в банк соответствующего платежного документа, если более короткий срок не предусмотрен законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами или договором банковского счета.
Банк обязан по распоряжению клиента выдавать или списывать со счета денежные средства клиента не позднее дня, следующего...

Вопрос: в какой момент право собственности на вновь создаваемое недвижимое имущество

Ответ: в соответствии со ст. 219 Гражданского кодекса Российской Федерации, право собственности на здания, сооружения и другое вновь создаваемое недвижимое имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает с момента такой регистрации.