Какие меры должна предпринимать организация в сфере противодействия коррупции?

Какие меры должна предпринимать организация в сфере противодействия коррупции?

Минтруд России определил следующие меры по предупреждению коррупции в организациях:

-разработка и принятие антикоррупционной политики организации;

-назначение подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции;

-оценка коррупционных рисков;

-выявление и урегулирование конфликта интересов. Для реализации этой меры целесообразно разработать и утвердить положение о регулировании конфликта интересов;

-установление для соответствующей области деятельности работников антикоррупционных стандартов (стандартов и кодексов поведения), то есть единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в этой области (п. 5 ст. 7 Закона о противодействии коррупции). Антикоррупционные стандарты для работников рекомендуется закреплять в локальных нормативных актах организации. Например, можно определить, какие подарки получать допускается, как должна регулироваться иная оплачиваемая деятельность и владение ценными бумагами;

-проверка контрагентов и включение антикоррупционной оговорки в договоры;

-антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок;

-информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;

-установление каналов получения информации о возможных коррупционных правонарушениях (например, мониторинг подразделением (сотрудниками), ответственным за предупреждение коррупции, информации в СМИ и соцсетях);

-внутренний контроль и ведение бухгалтерского учета;

-взаимодействие с правоохранительными органами и иными госорганами в целях противодействия коррупции;

-участие в коллективных антикоррупционных инициативах;

-мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции.