Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае привлечения к труду работника без оформления трудового договора?

Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае привлечения к труду работника без оформления трудового договора?

Ответ:
За указанные действия предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, кроме того, информация о данном нарушении является основанием для проведения внеплановой проверки в отношении субъекта предпринимательской деятельности либо организации налоговой инспекцией.