Какие особенности заключения трудовых отношения с творческим работником?

Какие особенности заключения трудовых отношения с творческим работником?

В организациях кинематографии, театрах, цирке должны быть соблюдены нормы трудового законодательства. В локальном акте необходимо предусмотреть:
- продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 Трудового кодекса РФ).
При этом продолжительность рабочего времени должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в том числе и для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ).
- порядок работы в ночное время творческих работников (ст. 96 Трудового кодекса РФ).
- порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 Трудового кодекса РФ).
Привлечение к работе в выходные нерабочие или праздничные дни осуществляется только с письменного согласия творческого работника.

- порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (153 Трудового кодекса РФ).
При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.