Вопрос: Что делать работодателю при обнаружении поддельного больничного листа?

Вопрос: Что делать работодателю при обнаружении поддельного больничного листа?

Ответ: 

Если выявили поддельный больничный лист, рекомендуем все равно передать его в ФСС РФ в установленный срок (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. 3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. 3 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.). Так вы снимите с себя ответственность за непередачу документов в Фонд, если больничный впоследствии признают настоящим (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. 19 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. 15 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.).

Если у вас есть серьезные подозрения по поводу подлинности больничного, рекомендуем вместе с документами (сведениями), передаваемыми в ФСС РФ, отправить дополнительно заявление об этом. Составьте его в свободной форме. Если вам позволяют сроки, не выплачивайте вашу часть пособия по больничному, постарайтесь дождаться информации от Фонда. Если вы уже оплатили больничный, сумму выплаченной вами части пособия можете вернуть, в частности удерживать с согласия работника не более 20% от каждой положенной ему выплаты, пока не вернете всю сумму.

Также за предоставление поддельного больничного возможна ответственность работника: дисциплинарная вплоть до увольнения. Для этого обратитесь в полицию с соответствующим заявлением для начала уголовного производства (п. 3 ч. 1 ст. 2, п. п. 1, 8 ч. 1 ст. 12 Закона о полиции).

Для привлечения работника к ответственности, отказа работнику оплачивать больничный, а также взыскания пособия, выплаченного по поддельному больничному листу, важно иметь подтверждение, что больничный поддельный. Например, таким подтверждением является ответ ФСС РФ на ваш запрос или извещение Фонда о нарушении порядка выдачи, продления и оформления медорганизацией или вами листка нетрудоспособности.