Вопрос: может ли работодатель отозвать работника из отпуска

Вопрос: может ли работодатель отозвать работника из отпуска

Ответ: в соответствии со ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.