Есть ли гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу?

Есть ли гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу?

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.