Как исправить ошибку в трудовом договоре?

Как исправить ошибку в трудовом договоре?

В зависимости от характера ошибки потребуется дополнить или изменить трудовой договор.
Если при заключении трудового договора вы не внесли в него какое-либо обязательное сведение и (или) обязательное условие, дополните документ. Недостающее сведение внесите непосредственно в текст договора (его экземпляров), а недостающее условие оформляйте приложением к нему или отдельным письменным соглашением к договору (его экземплярам). Это следует из ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
Порядок исправления в трудовом договоре ошибок технического характера нормативно не определен. По мнению Роструда, их можете исправить посредством дополнительного соглашения к договору.