Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор?

Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор?

Обязательными условиями трудового договора являются: место работы (а при приеме на работу в обособленное подразделение в другой местности - также его наименование, местонахождение), трудовая функция, дата начала работы (если заключаете срочный договор - его срок и основание срочности), оплата труда, режим работы и отдыха (если он отличается от общих правил, действующих в организации), условия труда на рабочем месте, характер работы (в необходимых случаях), гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями (при наличии), условие об обязательном соцстраховании (если работник застрахован), другие условия (если это предусмотрено нормативно).
Не забудьте включить в договор и обязательные сведения о вас, работнике, а также дате и месте заключения договора.