Вопрос: Какие предусмотрены гарантии для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста?

Вопрос: Какие предусмотрены гарантии для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста?

Ответ: Работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников). Предусмотрен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Кроме того, расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. ст. 268, 269 Трудового кодекса Российской Федерации»).