«Что будет, если государственный служащий не примет меры для урегулирования конфликта интересов?»

«Что будет, если государственный служащий не примет меры для урегулирования конфликта интересов?»

Согласно ч. 1 ст. 13.1 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) «О противодействии коррупции» непринятие лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является выступает в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

Таким образом, государственный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в следующих случаях:

- не предоставление уведомления о возникновении личной заинтересованности и возможном конфликте интересов;

- отказ принять меры, направленные на урегулирование конфликта интересов, например, не подписание соглашения об изменении контракта или отказ от перевода на другую должность.