Может ли подросток заключить трудовой договор в 14 лет?

Может ли подросток заключить трудовой договор в 14 лет?

Ответ: В соответствии о ст. 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим или получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
При этом в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, теперь не потребуется согласие органов опеки и попечительства. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки или попечительства, или иного законного представителя.
Указанные лица могут привлекаться для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.