Кудымкарской городской прокуратурой в ходе текущей деятельности выявлены нарушения трудового законодательства при реализации процедуры сокращения в деятельности образовательного учреждения

Кудымкарской городской прокуратурой в ходе текущей деятельности выявлены нарушения трудового законодательства при реализации процедуры сокращения в деятельности образовательного учреждения

В ходе проверки установлено, что работодателем принято решение о сокращении численности штата, о чем принят соответствующий приказ. Согласно приказу  в связи с уменьшением количества дошкольных групп в учреждении сокращению подлежала одна ставка воспитателя. При изучении актуального штатного расписания установлено, что должность воспитателя занимали четырнадцать работников.
Поскольку сокращению подлежала всего одна штатная единица, работодателю необходимо было рассмотреть вопрос об определении преимущественного права оставления на работе среди работников, занимающих аналогичные должности.
Однако в нарушение статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации такая работа работодателем не проводилась. Решение о прекращении трудовых отношений с конкретным работником принято в результате устной беседы.
Несоблюдение работодателем установленного порядка сокращения привело к незаконному увольнению работника, которая, как было установлено в ходе настоящей проверки, имела преимущественное право на оставление на работе, поскольку имеет на иждивении двух малолетних детей.
В результате выявленных нарушений в адрес работодателя внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, заместителем городского прокурора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Пермскому краю.