| Уважаемые посетители официальный сайт Кудымкарского муниципального округа Пермского края доступен по новому адресу: https://kudymkar-permkrai.gosuslugi.ru/ |

В центре «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» доступна новая услуга для самозанятых граждан - «создание визитных карточек».
Воспользоваться услугой могут только самозанятые граждане, зарегистрировавшие и фактически осуществляющие свою деятельность на территории Пермского края.
16 июня стартовал прием заявок на второй Национальный конкурс региональных брендов продуктов питания «Вкусы России».
Конкурс призван привлечь внимание к достижениям малого и среднего бизнеса в сфере агропромышленного комплекса и помочь создать новые точки роста и драйверы развития для сельских территорий регионов России.
Уважаемые субъекты малого и среднего предпринимательства города Кудымкара
Муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства города Кудымкара приглашает на бесплатный семинар по теме «Проверки. Актуальные вопросы привлечения к ответственности. Как защитить свои права и, что нужно знать предпринимателю».
Уважаемые жители и гости города!
Администрация города Кудымкара и Муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства города Кудымкара приглашает на городскую осеннюю ярмарку «Сад- огород».
Ярмарка пройдет 04 сентября 2021 г. на территории городской площади, начало мероприятия в 10:00.
В широком ассортименте будет представлена продукция пчеловодства, растениеводства, живая птица, садоводческий инвентарь и многое другое.
Заявки на участие в ярмарке принимаются по телефону 8 (34260) 4 66 69.
Обращаем Ваше внимание, что при посещении мероприятия необходимо использовать средства индивидуальной...
Уважаемые субъекты малого и среднего предпринимательства города Кудымкара, напоминаем, что в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости информацию об имеющихся вакантных рабочих местах, а также о введении режимов, ограничивающих занятость работников (неполное рабочее время, простои, отпуск без сохранения заработной платы).