Новости

Меры поддержки занятости в 2022 году

1). Организация общественных работ для тех, кто нигде не трудоустроен. Субсидия работодателю на одного сотрудника может составить от 20,7 до 30,7 тыс. руб. Максимальный период участия одного человека в общественных работах – 3 месяца.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в территориальный отдел Центра занятости населения города Кудымкара (ул. Володарского, д. 15), заключить договор на организацию общественных работ, разместить вакансии на портале «Работа в России» с отметкой «Общественные работы». После этого заключить соглашения с Центром занятости в системе «Электронный бюджет». Деньги работодателю придут авансом, а не по факту понесенных расходов, как это было ранее.
2). Выплаты на временную занятость работников предприятий и организаций под риском сокращения, в режиме неполной занятости. Субсидия на одного работника составит от 20,7 до 30,7 тыс. руб. Плюс, на каждое временное рабочее место работодателю однократно выплачивается по 10 тысяч рублей на материально-техническое оснащение. Максимальный период участия одного работника во временном трудоустройстве также составляет 3 месяца.
Для того, чтобы получить эту субсидию, работодателю необходимо разместить сведения об изменении стандартного режима работы на портале «Работа в России» в своем личном кабинете. Далее определить перечень временных работ, после чего, направить в Центр занятости заявку о предоставлении субсидии и заключить с ним соглашение в Электронном бюджете. Деньги также поступят работодателю авансом.
3). Субсидии на обучение сотрудников промышленных предприятий, которые находятся под риском сокращения, в режиме неполной занятости или простое.
Для получения субсидии работодатели должны разместить в личном кабинете на портале «Работа в России» информацию об изменении режима работы, подать в Центр занятости заявку на включение в региональную программу обучения, в которой указать количество работников и перечень профессий, на которые необходимо провести обучение. Результатом использования субсидии будет сохранение занятости работников в течение 3 месяцев после завершения обучения.
4). Фонд социального страхования предоставляет субсидии за прием на работу безработных, стоящих на учете в Центре занятости. В этом году субсидия дается на трудоустройство молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет включительно, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных. Результатом предоставления субсидии будет 100% сохранение занятости работников в течение шести месяцев с даты приема на работу.
5). Также в Прикамье действует краевая мера поддержки работодателей в рамках исполнения обязательств о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Для этого из бюджета Пермского края работодателю предоставляется возмещение расходов на оборудование рабочего места для таких людей, но не более 73 тыс. рублей. Условие предоставления субсидии – занятость человека с инвалидностью на оборудованном для него рабочем месте не менее 12 месяцев.
Для получения поддержки можно обратиться в Центра занятости населения, который находится по адресу: г. Кудымкар, ул. Володарского, д. 15, телефон для 8 34 260 4 54 05. Кроме этого, в Прикамье действует Единый региональный контакт-центр социальных служб, связаться с которым можно по телефону 8 800 302 83 89.
Напоминаем, что всем работодателям доступна единая цифровая платформа – портал «Работа в России». С помощью него можно совершенно бесплатно размещать вакансии, сдавать отчетность в Центр занятости населения без личного посещения и дублирования на бумаге, подать заявки на целевой подбор сотрудников, получить субсидии при приеме на работу молодежи в 2022 году, видеть спрос и предложение на региональном рынке труда, иметь доступ ко всем резюме и возможность сравнить свои предложения с аналогичными предложениями не только по региону, но и всей России.
Презентационный материал к информации http://admkud.ru/upload/iblock/398/39851ba8bd0773f93131832f859c4f0b.pdf