Новости

Семинар "Дистанционная работы и иные изменения трудового законодательства в 2021 году"

На семинаре будут рассмотрены вопросы:
1.Дистанционная работа с 01.01.2021 года
•    Понятие и особенности дистанционной работы с 01.01.2021 года. Взаимодействие работника и работодателя.
•    Особенности заключения дополнительного соглашения и основного трудового договора для выполнения функций дистанционно. Оплата труда.
•    Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Охрана труда.
•    Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.
2. Изменения трудового законодательства в 2021 г.
•    Изменения Трудового Кодекса РФ в области предоставления неполного рабочего дня, перерыва для отдыха и оплаты сверхурочных часов работы.
•    Особенности регулирования труда родителей детей – инвалидов и женщин в сельской местности.
•    Право работников на диспансеризацию и порядок её применения.
•    и другие изменения.
3.  Срочный трудовой договор.
•    Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов.
•    «Подводные камни» при расторжение срочного трудового договора.
4. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Заработная плата.
•     Особенности применения сокращённого рабочего времени.
•    Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты.
•    Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение работы
•    Суммированный учет рабочего времени: как его установит для  работника и нужен ли он.
•     Особенности привлечения работников к работе в выходной день: что делать работодателю, если работник отказывается от работы в выходной день
•    Дополнительные трудовые обязанности.
•    Особенности выплаты заработной платы
5. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора.
•    Понятие, виды, порядок применения дисциплинарной ответственности. Освобождение от наказания. Поощрение за труд.
•    Полная и коллективная материальная ответственность. Основания для освобождения работника от ответственности. Порядок, сроки и особенности наложения материальной ответственности в 2020 году.
6. Прекращение трудового договора по различным основаниям.
•    Порядок применения ст. 76 и 77 Трудового Кодекса РФ. Отстранение от работы.
•    Увольнение работников по инициативе работодателя и за прогул – новая судебная практика иразъяснения Верxовного суда РФ.

Вопросы по телефону МФПМП г. Кудымкара: 8 (34260) 4 66 69 или на эл. почту bcgk@bk.ru.

Вступите в новую группу в контакте прямо сейчас https://vk.com/businesskud будете в курсе событий и бесплатных мероприятий для предпринимателей округа.
   Пожалуйста соблюдайте установленные меры безопасности в период пандемии коронавируса – маска, дистанция!!!